税務相互相談会の皆様いつもありがとうございます。

下記について教えてください。

【税　　目】

法人税

【対象顧客】

法人

【前　　提】

5月決算法人(A社)

役員・・1人のみ(代表取締役社長)

７年5月期までは定期同額給与でした。

従業員・・8人

給料日・・月末締め翌月２５日支払い

(社長の給与も従業員と同じ支払日としている。

たとえば、6月分の給与は７月２５日支払い)

【質問】

1

従業員には給与の支払いのみで、賞与の支払いをしていない会社(A社)が

(社長のみ)事前確定届出給与により届出た賞与(と給与)の支払いを

行っても税務上否認されることはありませんか?

⑤の理由は問題ありませんか?

A社社長の給与は、過去10年くらい定期同額給与により年間1.200万円

(月額100万円)としていました。次期(７年6月～8年5月)から「事前確定届出給与に関する届出」を行なおうと思います。

(届出賞与は7年12月500万円　8年5月500万円。　なお、給与は20万円×12回とします。)

届出書⑤の理由としては、「手許流動性を高め円滑な資金繰りを確保するため」としようと思います。

２

念のため、付表　1　の右半分の　「事前確定届出給与以外の給与に関する事項」支給時期(年月日)と支給額欄についての質問です。

下記の記入でいいですか?

(一番上の行)　7年6月25日　　1.000.000円

　　　　　　　7年7月25日　　1.000.000円

　　　　　　　7年8月25日　　　200.000円

　　　　　　　　　　　　　　　　・

　　　　　　　　　　　　　　　　・

(一番下の行)   8年５月25日　　　200.000円　　　　　　　　　　　　・

　　　　　　　　　　　　　　　　↓さらに

　　　　　　翌会計期間以後の欄

(一番上の行)　8年6月25日　　　200.000円

　　　　　　　8年7月25日　　　200.000円