税務相互相談会の皆さん

下記について教えて下さい。

【税　　目】

国際税務（内藤昌史税理士）

【対象顧客】

個人

【前　　提】

一時帰国した従業員A（インド人）の給与所得について
内国法人X社（ソフトウエア開発業）の従業員であるインド人Aの給与所得について、
（注）X社は日本法人で海外に子会社、支店、営業所などは一切ありません。

令和3年12月採用時は、社会保険に加入し、「国内に住所を有し、
又は、現在まで引き続き1年以上居所を有する個人」のため「居住者」として甲欄で源泉徴収をし、
令和3年、4年の年末に給与所得の年末調整を行ってきました。

令和5年3月に家族の病気治療のためインドに一時帰国し、仕事はインドの実家で
テレワークで行っているため、従来通り甲欄で給料を支払っております。
いつ帰国できるかの目処がたっていない状況です。


【質問1】
インドの実家でのテレワークで発生する給与所得は、
日本の「国内源泉所得」か「国外源泉所得」かどちらになりますか。

【質問2】
インド滞在日数が183日を超えてしまった場合、「短期滞在者免税」の対象外になり、
Aの日本国内での給与所得の課税はどのようになりますか。
また、インドでの課税はどのようになりますか。

【参考条文・通達・ＵＲＬ等】

税務通信3684号「税務の動向国際課税所得税源泉税」

【添付資料】
なし