税務相談会の皆様　こんにちは。

初歩的質問で恐縮ですが、宜しくお願い致します。

【税目】

　・法人税

【前提条件】

　・役員及び従業員の退職における必要書類

【質問】

①役員ないし従業員の退職時に於いて、退職金を出す場合ですが、

株主総会で退職金を決定している場合、算定根拠として退職金規定は必須のものでしょうか？

退職金規定がない場合、損金性が否認されるものなのでしょうか？

※役員の場合、支給する退職金は　最終報酬月額に勤務年数を乗じて計算しており他に係数は乗じておりません。

使用人の場合、勤続年数や過去の退職者への支給実績により　その都度　額を決定しております。

②仮に　必須のものとした場合、役員退職金規定と　使用人退職金規定は　別々の物として作成したほうが宜しいでしょうか？

　又、経済情勢や　資金情勢によって　それぞれの規定を改定していくことは　税務上、問題は有りませんでしょうか？

　　《労働者不利になる改定について　労働基準法上の問題は別途　乗り越えるものとします。》

以上　宜しくお願い致します。