税務相互相談会の皆さん

下記について教えて下さい。

【税　　目】

消費税（金井恵美子税理士）

【対象顧客】

法人

【前　　提】

〇法人の社内規定にて、従業員の引っ越しの一時金支給の定めがあります。

〇一時金の支給は、実費ではなく、みなしで支給しており、

　後日精算もありません（出張日当のような取り扱いです）。

〇帳簿上は「福利厚生費」として処理しております。

（給与には該当しないという判断です。）

【質　　問】

上記、一時金につきまして、消費税の仕入税額控除は可能でしょうか。

もし可能な場合、全額控除可能か経過措置（80％）の範囲内で

控除可能かにつきましてもご教示いただけますと幸いです。

【参考条文・通達・ＵＲＬ等】

特になし