税務相互相談会の皆さん

下記について教えて下さい。

【税　　目】

法人税（鎌塚祟文税理士）,所得税（山形富夫税理士）,消費税（金井恵美子税理士）

【対象顧客】

法人

【前　　提】

・従業員のベビーシッター・家事代行のサービス料を法人が負担

【質　　問】

①ベビーシッター・家事代行のサービスを法人が負担した場合、

　福利厚生費として損金計上できますでしょうか。

②ベビーシッター代は、消費税の仕入税額控除はできるのでしょうか。

③経済的利益として、従業員に所得税が課されますでしょうか。

※個人的見解ですが、法人で契約し、全従業員を対象とする場合で、

　金額が極端に高額でなければ、法人税法上、福利厚生費として損金で

　認められると思います。

　所得税については、ジムなどの施設利用料、資格取得費用、残業時の食事代、

　社員旅行費用など、非課税とされている項目もありますが、これらは規定があるので

　特別に非課税と定められているものですので、今回のベビーシッター代や

　家事代行サービス代については、法律上所得税が非課税となる規定がないため、

　所得税法上では課税対象となるのではと思います。

【参考条文・通達・ＵＲＬ等】

なし