税務相互相談会の皆さん

下記について教えて下さい。

【税　　目】

法人税（鎌塚祟文税理士）,所得税（山形富夫税理士）

【対象顧客】

法人

【前　　提】

・法人A社の従業員Bさんの退職金の事になります。
・従業員BさんはA社に努めて約30年、現在65歳になります。
・Bさんの給料は正社員で日給計算（1日20,000円）
・現在従業員Bさんは正社員ですが、9月で66歳になり正社員として毎日通勤するのがキツイということで、
　9月から週に３日アルバイトという形で勤務する事になりました。

アルバイトも日給20,000円で勤務日数だけが週5日から週3日に変更になるだけの内容になります。

【質　　問】

9月から、正社員からアルバイトになった場合に、
勤務30年に対する会社の謝意の形として1度退職金として100万円支給してあげたいということなのですが、
Bさんへ支給されるこの退職金100万円について退職金として処理しても問題ありませんでしょうか？

それとも、賞与として認定されてしまいますでしょうか？

気になる箇所は、日給20,000円のままで勤務日数だけが週5日から週3日に変更されただけなので、
退職金として認められるのか気になっております。ご教授いただけますでしょうか？よろしくお願いいたします。

【参考条文・通達・ＵＲＬ等】

https://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/taxanswer/gensen/2725.htm