税務相互相談会の皆さん

下記について教えて下さい。

【税　　目】

法人税（鎌塚祟文税理士）

【対象顧客】

法人

【前　　提】

３月決算法人、５月２５日決算確定、定時株主総会

【質　　問】

小さな町の中小企業です。

会社の給与の締め日は、20日締めの当月末支給です。

（役員給与に締め日という概念は無いと認識しています。）

３月31日決算法人で、5月25日に定時株主総会、決算確定、税務申告致しました。

（この段階では、役員給与の改訂無し。）

その後、６月30日に臨時株主総会を開催し、7月31日支給分から

30万円から60万円へ増額する事を決議致しました。

（条文通り三カ月以内の改訂決議。）

4月末支給30万、５月末支給30万、6月末支給30万、7月末支給60万、8月末支給60万

以後同じとなります。

小さな町の中小企業では、申告の延長申請を出していない会社も多いと存じますが、

法人税法には、役員給与は三カ月以内の改訂としか記載されておらず、

改訂が定時株主総会でしか駄目で、臨時株主総会での改訂では

駄目と読み取る事が出来ないと判断しているのですが、

上記の場合は、定期同額給与に該当すると考えて良いでしょうか？

【参考条文・通達・ＵＲＬ等】

無し