税務相互相談会の皆さん

下記について教えて下さい。

【税　　目】

所得税（山形富夫税理士）

【対象顧客】

個人

【前　　提】

A株式会社：キャンピングカーの改造を行っています。

Bさん：令和5年の2月まで、A㈱でアルバイトとして勤めていましたが、

3月から外注費として支払いを受けるようになりました。

3月以降の支給明細では、支給金額は時給計算されていて、

生産手当金という手当が少し上乗せされています。

仕事内容は、2月以前と3月以降も全く変わっていません。

【質　　問】

本来は給料扱いしなければならないと思うのですが、

社会保険等の関係から外注費に切り替えたものと思われます。

こういった場合、家内労働者等に該当し、

家内労働者の特例を適用することはできるのでしょうか？

【参考条文・通達・ＵＲＬ等】

なし