税務相互相談会の皆さん

下記について教えて下さい。

【税　　目】

国際税務（内藤昌史税理士）

【対象顧客】

法人

【前　　提】

中華料理店を経営する法人

令和５年１２月に中国人の料理人を正社員として雇用し

令和５年１２月の給与を１２月に支給。その際源泉所得税を徴収。

【質　　問】

令和５年１２月に雇い入れた社員（料理人）の年末調整についてご教授ください。

雇い入れた社員は、前の会社では中国からの研修生であったとのことで、

前の勤務先では源泉税が徴収されていません。

前会社の源泉徴収票は源泉徴収税額が０円となっています。（年調未済）

今回雇い入れた顧問先の会社では特定技能の資格で雇用しており、研修生ではありません。

この社員の年末調整については、

①年末調整は行わず、確定申告が必要でしょうか？

②１月～１２月の合計支給額を課税対象として年末調整するのでしょうか？

③１２月支給額のみ課税対象として年末調整するのでしょうか？

　その場合、源泉徴収票の支給額欄は

（ア）１月～１２月の合計支給額を記載

（イ）１２月の支給額のみ記載

　すればよいのでしょうか？

④確定申告を行わなければならない場合、既に研修生でなくなっているので

　１月～１２月の支給合計から給与所得控除を行い、所得として税額計算をすべきでしょうか？

よろしくお願いいたします。

【参考条文・通達・ＵＲＬ等】

日中租税特別条約第21条

【添付資料】

なし