税務相互相談会の皆さん


下記について教えて下さい。

【税　　目】

法人税（鎌塚祟文税理士）

【対象顧客】

法人

【前　　提】

・8月決算法人
・定時株主総会は、10月
・職務執行期間は10月から翌年10月
・従業員賞与は毎年9月に支給する

【質　　問】

今年11月末に役員賞与500万円支給する予定です。
事前確定届出給与は株主総会の承認を受ける必要があることや、
事前確定届出給与の支給時期は役員の職務執行期間内であれば
これを制限する法律はない（使用人兼務役員の使用人分の賞与を除く。）
ことから、支給時期に制限はないという認識ですが、
念のため、下記2点を確認させてください。

①従業員賞与支給時期と異なりますが、事前確定給与として損金算入できますか
②支給月を11月にすると過去の職務執行の対価と認定されるリスクありますか

【参考条文・通達・ＵＲＬ等】

https://www.nta.go.jp/about/organization/ntc/kenkyu/ronsou/102/03/index.htm

【添付資料】

なし