税務相互相談会の皆さん
下記について教えて下さい。

【税　　目】

法人税

【対象顧客】

法人

【前　　提】

同族会社B社です
取締役甲、乙の2人です。


6月決算法人です。
乙のR9.6月期の給与の支給は下記のとおりです。

事前確定届出給与を9/24　55万支給済み

定期同額給与は 7月 60万
　　　 8月 60万
　　　 9月 55万
　　　 10月 55万
　　　 11月 0

【質　　問】

いつもお世話になっております。
持ち株会社A社の100％子会社のB社とC社があります。
B社の取締役は2人です。甲、乙です。
甲がワンマンな性格のため、乙は反りがあわず、
B社を退社してC社へ移籍して社員になります。

この場合、B社では乙の退任の登記が必要だとおもいます。
仮に登記は残したまま、期の途中から支給を0にした場合は
役員給与の取り扱いはどうなるでしょうか？

事前確定届出給与と、給与が0になる月の前月までの給与を
役員賞与として加算すれば税務上は問題ないでしょうか？

つまり9/24事前確定届出給与　55万と
7.8.9.10月給与支給分230万、
11月から0であれば事前確定届出給与　55万　+　230万　＝　285万

285万を役員賞与として加算すればB社に役員としての籍を残したままでも
C社から給与を受け取ることは可能でしょうか？

【参考条文・通達・ＵＲＬ等】

No.5211 役員に対する給与（平成29年4月1日以後支給決議分）
ttps://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/taxanswer/hojin/5211.htm