税務相互相談会の皆さん
下記について教えて下さい。

【税　　目】

所得税＜申告所得税・源泉所得税＞（山形富夫税理士）

【対象顧客】

法人

【前　　提】

・訪問介護事業所（法人）で行なっている移動支援（*）中の
ヘルパーの食事代について法人が負担しています。

・原則として就業時間内での業務です。

・利用者が食事代を負担してくれることもありますが、
原則はヘルパー分はヘルパーが負担しています。


（*）自力で移動困難な障害者の移動（外出）を
支援する事業で、動物園・水族館などのレジャーに
も利用可能であり、支援が長時間に及ぶこともあり、
その場合は途中で食事を取ることがあります。


【質　　問】

①利用者と食事をする場合
法人業務の一環として食事をしており、
給与所得としなくてもよいでしょうか
（利用者を放置して食事にはいけない）。


②①の理屈が通らない場合、福利厚生として
・ヘルパーが半額以上負担、かつ、
・月額7,500円（税抜）以内
であれば、給与所得としなくてもよろしいでしょうか。


③個別の精算を行なわず、規程で基準を定めるなどして
非課税で支給することは可能でしょうか。

例えば、1回食事代が1,000円以上はかかるとして、
支援1回につき半額の500円を支給する（上限7,500円/月）など。


どうぞよろしくお願いいたします。

【参考条文・通達・ＵＲＬ等】

所得税法基本通達36-38の2