税務相互相談会の皆さん
下記について教えて下さい。

【税　　目】

法人税

【対象顧客】

法人

【前　　提】

決算期：7月決算法人（事業年度：8月1日〜翌年7月31日）

役員報酬支給日：毎月25日支給

定時株主総会の開催時期および役員報酬の推移：

前期：2025年9月12日開催（2025年9月支給分〜2026年7月支給分：40万円）

当期：2026年8月20日開催（2026年8月支給分〜2027年8月支給分：50万円）

翌期：2027年9月開催予定（2027年9月支給分〜2028年8月支給分：増額予定）

【質　　問】

前期は9月改定、当期は8月改定、翌期は9月改定と、
定時株主総会の開催月（役員報酬の改定月）が
事業年度ごとに変動しております。


各改定はそれぞれ「期首から3月以内」に行われていますが、
このように毎期改定月がずれてしまった場合でも、
法人税法上の定期同額給与の要件を満たし、
全額損金算入として認められるでしょうか。


留意点・根拠法令・事例等があれば併せてご教示ください。

よろしくお願いいたします。

【参考条文・通達・ＵＲＬ等】

法人税法第34条第1項第1号（役員給与の損金不算入：定期同額給与）
法人税法施行令第69条第1項第1号イ
（定期同額給与の範囲：事業年度開始の日から3月を経過する日までの間の改定）