税務相互相談会の皆さん

下記について教えて下さい。

【税　　目】

法人税（井上美樹税理士）,所得税（山形富夫税理士）

【対象顧客】

法人

【前　　提】

法人A（福祉事業）が従業員の昼食代を一部負担している件について。

事業所利用者と業務上昼食をともにすることとなるため、

法人Aは昼食代を領収書を提出の上、上限500円として、支払っている。

（500円以下の場合は領収書金額を支払い、500円以上の場合は500円支払い）

【質　　問】

①

この場合、500円は福利厚生費もしくは会議費として

経費計上が可能かどうか？給与課税されないのか？

②

仮に上記①で給与課税されるリスクがある場合

以下の対応も検討中である。

3500円以下の福利厚生費として計上するため、

スタッフより1ヵ月分のレシートを徴収する

3500円を上限とし１つのレシートにつき半額以下になるように支払う

レシートは支払った金額で福利厚生費として計上

法人税法上、経費として計上でき、なおかつ給与課税されるリスクはないでしょうか？

ご回答宜しくお願い致します。

【参考条文・通達・ＵＲＬ等】

所法36、所基通36-24