税務相互相談会の皆さん
下記について教えて下さい。

【税　　目】

法人税

【対象顧客】

法人

【前　　提】

3月決算法人
役員報酬の変遷
対象者は、代表取締役。

直前期　R7年4月からR8年3月まで　月額100万円
当期　R8年4月　月額80万円　臨時株主総会開催日R8年4月12日
　　　R8年5月から現在　月額80万円　定時株主総会にて決定
　　　（総会開催日　R8年5月7日）
支給日は、いずれも毎月25日

この度、新規に事業を立ち上げる予定で資格を取得するに当たって、
実務経験が必要となり、実務経験を積むために、
8月から実務経験が積める会社に就職する予定。

勤務は週3日か4日。

就職する会社は、親族とか一切関係ない会社。

これに当たり、8月からの役員報酬の減額を検討中。

また、代表取締役の地位を変更する予定もないです。


【質　　問】

この場合、8月から役員報酬を減額できるのか？
できないとしたら、否認額はいくらになるのかをご教授ください。


当方の見解ですと、他の会社に週3日又は4日勤務するということで、
その間代表取締役を務める会社の業務の執行が出来なくなるということで、
業務量に変動があるものと考えております。
これに伴い、減額改定は可能かと考えております。

また、仮にこの減額改定が認められない場合、
否認される金額については、定時総会後の5月分から7月分の
月額報酬と減額後の差額分について、否認されるという認識で
おりますが、いかがでしょうか？
さらに、これ以外に問題点や注意すべき点などございましたらご教授ください。

【参考条文・通達・ＵＲＬ等】

特になし。