税務相互相談会の皆さん
下記について教えて下さい。

【税　　目】

法人税

【対象顧客】

法人

【前　　提】

代表取締役が今期退任します。

最終報酬月額30万円、勤続年数14年、功績倍率3.0倍（創業者）で、
1,260万円が、退職金として、ひとつの
目安と認識しております。


最終報酬月額は30万円ですが、任期14年のうち、
創業時から9年目辺りまでは、
役員報酬が90万円、80万円と高水準でした。

いわゆる積み上げ法（過去の役員報酬額を各加重平均する方法）で
計算しますと、2900万円となりました。


【質　　問】

そこでお伺いしたいのですが、

①積み上げ法で退職金を支給するリスク
※役職は創業時からずっと、代表取締役で、
途中で役職変更はございません。


②会計上は2900万円退職金を支給しておき、
税務上は最終報酬月額計算で求めた1260万円を
超える部分を加算、社外で自己否認するリスク

①がリスクが少ないということであれば、
①で支給したいと思っております。

大変お手数ですが、ご教示いただけないでしょうか。

【参考条文・通達・ＵＲＬ等】

特にありません。