税務相互相談会の皆さん
下記について教えて下さい。

【税　　目】

法人税,所得税＜申告所得税・源泉所得税＞（山形富夫税理士）

【対象顧客】

法人

【前　　提】

株式会社Ａが就業規則等を見直し、定年を満７０歳から満６０歳に変更した。

それに伴い、対象となる従業員Ｂに対して、
当該労働条件変更の合意に伴う代償措置及び解決金として、
一時金５００万円を支払った。


【質　　問】

この場合における当該一時金（５００万円）の
税務上の取り扱いはどうなるのか？

給与所得（給与・賞与）として、個人から源泉所得税を徴収した上で、
支払時の属する事業年度の損金として計上するという考え方で良いのか？

それとも他の考え方（例：退職所得・繰延資産など）が
あるのかを知りたいと考えている。


何卒、ご教示のほど、よろしくお願いいたします。

【参考条文・通達・ＵＲＬ等】

所得税法２８条第１項、その他