[soudan 19306] 解散時の役員退職金、従業員退職金の支給について
2026年5月18日
税務相互相談会の皆さん
下記について教えて下さい。
【税 目】
法人税
【対象顧客】
法人
【前 提】
製造業
役員1名(外国に居住し現地で取引先と一緒に働いている)
従業員1名(役員の子で日本で事務を全般している)
元々、親族外の役員と従業員がいたが、仲たがいして退職した。
その際には退職金の支給は無い。
この度、解散し清算結了する予定
【質 問】
この、役員と従業員に退職金の支給を検討しています。
その場合の損金算入日は、解散日に支給すれば解散事業年度の損金になりますか?
役員の退職金は、役員が高齢なのもあり、月額報酬を下げていました。
功績倍率で計算した金額のおよそ倍(2,000万円)ほどを予定しています。
清算事業年度で支給し損金計上する方が実務上一般的で安全でしょうか?
清算中の事業年度では利益は上がらず、欠損金の繰戻還付を検討しています。
よろしくお願い致します。
【参考条文・通達・URL等】
https://www.nta.go.jp/law/shitsugi/hojin/11/05.htm
下記について教えて下さい。
【税 目】
法人税
【対象顧客】
法人
【前 提】
製造業
役員1名(外国に居住し現地で取引先と一緒に働いている)
従業員1名(役員の子で日本で事務を全般している)
元々、親族外の役員と従業員がいたが、仲たがいして退職した。
その際には退職金の支給は無い。
この度、解散し清算結了する予定
【質 問】
この、役員と従業員に退職金の支給を検討しています。
その場合の損金算入日は、解散日に支給すれば解散事業年度の損金になりますか?
役員の退職金は、役員が高齢なのもあり、月額報酬を下げていました。
功績倍率で計算した金額のおよそ倍(2,000万円)ほどを予定しています。
清算事業年度で支給し損金計上する方が実務上一般的で安全でしょうか?
清算中の事業年度では利益は上がらず、欠損金の繰戻還付を検討しています。
よろしくお願い致します。
【参考条文・通達・URL等】
https://www.nta.go.jp/law/shitsugi/hojin/11/05.htm
質問に対する回答部分を閲覧できるのは
税務相互相談会会員限定となっています。
※ご入会日以降に本会へ新規投稿された質問・回答が閲覧できます
税務相互相談会では、月に何度でも
プロフェッショナルに税務実務の質問・相談が可能です。
税務相互相談会にご入会の上
ぜひ、ご質問を投稿してみてください!

