税務相互相談会の皆さん
下記について教えて下さい。

【税　　目】

法人税

【対象顧客】

法人

【前　　提】

製造業

【質　　問】

健康診断の再検査費用を法人が負担しています。

この場合、以下の①、②の要件を満たすことを
条件に福利厚生費で処理することを考えていますが、
このような処理は認められると考えられますか？

それとも給与として処理することが適切でしょうか？

①再検査費用が不相当に高額ではない
②特定の役員や従業員だけでなく全従業員を
対象に法人が負担している。

【参考条文・通達・ＵＲＬ等】

https://www.nta.go.jp/law/shitsugi/gensen/03/03.htm