お世話になります。

【税目】法人税

【対象】法人

【前提】

当社は、小売業、コンサル業を営む法人です。

小売りはwebをメインに行っており、今後WEB販売拡充のため、問い合わせ・

苦情対応の窓口をスタートさせる予定です。

・携帯電話の新規契約：当該電話番号はwebに記載。どこにいても対応できる体制にする予定。

・窓口担当者の雇用：以下の業務を行います

　　WEB販売の問い合わせ、苦情対応（電話）

　　商品の発送

　　WEB販売の決済、未決済の確認

【質問】

窓口担当者の雇用についてです。

大学生である法人代表者の息子（生計一）をと考えています。

法人所在地が東京、子の在住も東京ですので、東京の最低賃金（1,072円）を少し上回った時給（1,200円）で

月に約40時間必要な事務量であることを検討し、固定給月額5万円を支払う予定です。

今後、第三者のバイトを雇用する場合も同額を支払う予定ですし、できれば他の大学生も同条件で

雇用したいと考えています。

息子氏は会社経営への関与も行わず、従業員としての業務を行うとのことです。

①息子氏へ支払う給与は、損金として認められますか。

②法人の決算は12月です。12月から窓口業務をスタートさせますので

給与支給も12月から行いたいと考えているのですが、問題ないでしょうか。

③給与額の変動について

息子氏は会社経営への関与も行わず、従業員としての業務を行うとのことです。

期中、給与の変動があっても問題ないでしょうか。

以上、よろしくお願い致します