税務相互相談会の皆さん

下記について教えて下さい。

【税　　目】

所得税（山形富夫税理士）

【対象顧客】

法人

【前　　提】

代表者の変更に伴い就業規則の見直しをしています。（現在は就業規則が見つからず
かつ仙台の代表者は死亡しているため不明な状態です。）
今回、新たに就業規則を作成するに当たり定年（65才）を導入し、定年後は労働条件を
見直して再雇用制度を作成しようとしています。また退職金制度は設ける予定はないです。
今までは定年制度はありませんでした。
定年制度がなかったため72才の一人だけ中退共に加入している従業員がいます。先々代の
時からの雇用なのでこの方以外は中退共に加入していません。

【質　　問】

上記の72才の従業員に対して就業規則を作成したら、いったん退職してもらって再雇用
しようと考えています。
ただし給料は基本給は変更せず手当をなくすだけになるので3万円ぐらいしか減額しません。
その場合に中退共の解約すると退職所得に該当するかどうか教えてください。

【参考条文・通達・ＵＲＬ等】

タックスアンサー
No.2725　退職所得となるもの

【添付資料】

なし