税務相互相談会の皆さん
下記について教えて下さい。

【税　　目】

法人税（井上美樹税理士）

【対象顧客】

法人

【前　　提】

当社は上場企業の100％子会社です。当社の新社長に当該上場企業の平社員が就任しました。
平社員ですので、いろいろな諸手当等により毎月の給料が増減しますし、もちろん賞与もあります。
当社は上場企業の給料に合わせて、全額を出向費として親会社(上場企業)に毎月支払うそうです。

【質　　問】

賞与は出向費として処理しても全額損金不算入かと思いますが、
毎月の給料は最低の給与の支払い月で線を引き、それより上の部分はすべて損金不算入という
理解でよろしいでしょうか?  契約を変更して賞与も含めた年収を12で割って毎月の出向費を
同額にすれば全額損金算入は認められるのでしょうか？ご教示よろしくお願いいたします。

【参考条文・通達・ＵＲＬ等】

なし

【添付資料】

なし