いつもお世話になっております。

下記事項につきましてご教授ください。

（概要）
調査対象会社の事業　歯科技工所
8/2に無予告にて会社と社長宅に調査に来た。
社長の奥さんがコロナ感染中の為、調査を断った際に調査官がコロナに感染してもよ
いから調査にさせてくれと発言、その発言に社長が激怒、調査官はその日は帰らせ
た。

調査官はその後日を改めて謝罪したが社長の気持ちは収まらず、税務調査に対して不
満しかない。

8/26に日程調整をして、実地調査を行う。

金属買取会社のデータに従業員の売却データが発見したが、従業員が会社の関係とな
い金属の売却をしていた（従業員が税務署に行って直接説明済）

会社は従業員の不正は一切関与していないことが明白であるので、会社の調査と従業
員の調査を切り離し、早期に調査の終了を求めた。

税務署は従業員の不正の証拠が見つかるまでは調査を終了することが出来ないと対
応。


（質問）
1.従業員の不正が明らかに関係ない場合に従業員と会社の調査の切り離して終了させ
ることはできないでしょうか。

1.コロナ過の調査対応で言ってはならない発言をしたことを許せない場合、責任は最
終的にだれの責任になり、どこにどのような形で訴えるのが良いでしょうか。