税務相互相談会の皆さん

下記について教えて下さい。

【税　　目】

法人税（鎌塚祟文税理士）

【対象顧客】

法人

【前　　提】

・A社（12月決算）の代表取締役B氏に補助金取得活動に
　係る報奨金としてA社よりB氏へ6月に臨時で報酬が
　支払われることとなった。（金額は補助金取得額の20％）
　（本件は親会社C社の承認を得て実施されるとのこと）

・B氏は毎月の定期同額給与に加え、事前確定届出給与を提出し、
　届出とおりに4月に役員賞与を支払済。
　（B氏の職務執行期間は定時総会（24年2月末）から1年）

【質　　問】

（質問1）
本件報奨金は役員報酬に該当するが、定期同額給与に該当せず、
かつ、事前確定届出給与を提出していないため、結果として、
報奨金全額が損金不算入という理解でおります
が相違ないでしょうか？

（質問2）
この場合、既に提出済の事前確定届出給与（届出とおりに4月支給済）も
併せて損金不算入となりますでしょうか？

※下記URLでは事前確定届出給与を2回支給する内、1回を届出とおりに
　支給しない場合の取り扱いですが、A社の場合は事前確定届出給与（届出とおりに支給）と
　事前確定届出給与未提出、かつ、定期同額給与とならない給与（報奨金）
　というケースとなりますが、このケースの場合はどう捉えたら良いかの質問となります。

【参考条文・通達・ＵＲＬ等】

定めどおりに支給されたかどうかの判定(事前確定届出給与)
https://www.nta.go.jp/law/shitsugi/hojin/11/16.htm